東京電力ホールディングス

Tokyo Electric Power Company Holdings,Incorporated

9501.T電気・ガス · 電気･ガス業
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類似企業
¥934¥771¥613¥455
2025-092025-102025-122026-032026-052026-072026-09
表示:
時価総額
¥919.7BLARGE
PER
6.92×
ROE
-13.3%
ROA
-2.9%
EPS
¥-283.51
配当利回り
0.0%
サプライチェーン
安定
7 原材料
7 部品供給
10 製造
8 流通
2026 通期
43件 稼働中 · 11件 推定
事業戦略
進行中
TEPCO Work Innovationの推進
0%
アルプス処理水の海洋放出計画に基づく対応継続
0%
福島第一原子力発電所の廃炉・復興の両立
0%
総特に基づく非連続の経営改革
0%
GX・DX新規プラットフォーム整備
0%
アライアンス・共同投資の更なる推進
0%
1 拡大
2026 通期
8件 稼働中 · 1件 実行中
技術
稼働中
データ分析基盤の
安全管理・品質管
デジタルDX推進
再生可能エネルギ
平均成熟度
40%
重要投資
データ分析基盤の整備
20% 配分
2026 通期 · 2026-06-24
4分野 · 0 習熟済
外部リスク
安定
GX脱炭素電源法の施行と省令整備
規制
—
ALPS処理水の海洋放出に伴う風評対策
規制
—
夏季需給対策と夏季料金設定
マクロ需要
—
IAEAレビューを巡る原子力政策リスク
規制
—
—11
2026 通期
11件 稼働中
製品・サービス
新規展開中
デマンドレスポンス需要応答初期
蓄電池・エコキュート遠隔制御初期
再生可能エネルギー発電関連新規事業初期
電気事業の電力供給サービス成熟
5 初期3 成熟
+4件
2026 通期
8件 稼働中 · 3件 成熟 · 5件 新興
能力構築
稼働中
人材戦略の5つの優先
社員幸福度と人的資本
HR-Visionに
TEPCO Work
経営層関与の長期人材
候補人財の選抜・育成
育児休業取得者の復職
ダイバーシティ推進・
平均重要度
50%
最重要
人材戦略の5つの優先領域
50% 重要度
2026 通期 · 2026-06-24
9件 · 平均重要度 50%
資本配分
稼働中
provision allocation5件0%
debt issuance2件0%
株主還元1件0%
成長投資1件0%
研究開発1件0%
2026 通期
11件 稼働中 · provision allocation 5件
ガバナンス
要注意
独立 0/13
原子力損害賠償・廃炉等支…54.8%
日本マスタートラスト信託…5.6%
株式会社日本カストディ銀…1.5%
2026 通期
取締役13名 · 独立0% · 大株主 54.8%
ニュース・カタリスト
好材料
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