ウィルグループ

WILL GROUP,INC.

6089.T情報通信・サービスその他 · サービス業
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類似企業
¥1,310¥1,188¥1,070¥952
2025-092025-102025-122026-032026-052026-072026-09
表示:
時価総額
¥27.7BMICRO
PER
11.95×
ROE
11.5%
ROA
4.1%
EPS
¥101.01
配当利回り
0.0%
サプライチェーン
安定
6 原材料
6 部品供給
0 製造
16 流通
2026 通期
39件 稼働中 · 17件 推定
事業戦略
積極投資
海外Working事業で政府系・自治体向け安定領域比率向上
0%
HR CAREERの連結子会社化
0%
WILL-being 2026 正社員派遣の拡大
0%
WILL-being 2029 人材紹介の拡大
0%
WILL-being 2026 国内建設技術者領域の拡大
0%
WILL-being 2026 外国人雇用支援・管理受託の拡大
0%
8 拡大
2026 通期
12件 稼働中 · 8件 実行中
技術
稼働中
基幹システム機能
AIを活用した人
ISMS認証取得
プライバシーマー
平均成熟度
33%
重要投資
基幹システム機能改善
20% 配分
2026 通期 · 2026-06-19
4分野 · 0 習熟済
外部リスク
安定
米中通商問題と関税による地政学リスク
地政学
—
ウクライナ情勢の地政学リスク
地政学
—
為替変動リスク（SGD・AUDの円換算）
為替
—
ポストコロナ後の人材需要の一巡と回復遅延
マクロ需要
—
—14
2026 通期
14件 稼働中
製品・サービス
新規展開中
建設技術者向け人材派遣・紹介稼働
セールスアウトソーシング事業成熟
ファクトリーアウトソーシング事業成熟
介護ビジネス支援事業成熟
2 初期2 稼働5 成熟1 縮小
+6件
2026 通期
10件 稼働中 · 5件 成熟 · 2件 新興
能力構築
稼働中
HR CAREERの
HRMP配置と人材K
サステナビリティ委員
平均重要度
50%
最重要
HR CAREERの連結子会社化
50% 重要度
2026 通期 · 2026-06-19
3件 · 平均重要度 50%
資本配分
積極投資
株主還元1件0%
M&A1件0%
成長投資2件0%
有利子負債削減1件0%
増資1件0%
2026 通期
6件 稼働中 · 成長投資 2件
ガバナンス
改善余地
独立 3/8
池田 良介16.5%
株式会社池田企画事務所8.4%
日本マスタートラスト信託…6.8%
2026 通期
取締役8名 · 独立38% · 個人 16.5%
ニュース・カタリスト
好材料
8月8月
ウィルグループ、1Qは好調スタートで上期業績予想を上方修正 正社員・外国人HRや海外人材紹介の伸長で大幅増益
【決算速報】ウィルグループ---27年3月期1Qは増益、経常利益は166％増(フィスコ)
ウィルＧ、上期最終を17％上方修正
6件 · ポジティブ 5件
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